vototvet
Автор вопроса: Олег Фрицлер
Опубликовано: 03/04/2023

Можно ли пропустить один день работы без справки?

У нас есть 19 ответов на вопрос Можно ли пропустить один день работы без справки? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Можно ли взять справку на 1 день?

По СанПиН, справку получают только в случае отсутствия более пяти дней, и никто не выдаст её из-за одного дня.

Можно ли получить справку без больничного?

Справки вместо больничных действительны, они служат оправдательным документом, объясняющим отсутствие человека на рабочем месте. Справка содержит дату невыхода на работу, а обращение работника в медучреждение считается уважительной причиной.

Как правильно зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте?

Факт отсутствия работника на рабочем месте работодатель должен зафиксировать. Для этого нужно составить акт в свободной форме, подписанный несколькими свидетелями. Оформить такой акт можно в любой день невыхода работника. Отсутствие работника нужно зафиксировать и в табеле учета рабочего времени.

Можно ли отсутствовать на работе без больничного?

Три дня без больничного - ТК РФ не содержит норм, позволяющих почувствовавшему недомогание работнику остаться дома без обращения к врачу. Но работодатель вполне может пойти ему навстречу.

Как пропустить работу по болезни?

Отпроситься у работодателя по болезни можно и другими способами: по СМС, электронной почте, через мессенджер и т. п. Главное, чтобы из переписки было видно, что невыход на работу согласован и разрешен администрацией.

Можно ли пропустить один день работы без справки? Ответы пользователей

Отвечает Денис Хамло

Прочитайте внимательно вот это. Если за что-то можно "зацепится" спрашивайте. Если нет, тогда начальница права. "Законное отсутствие на рабочем ...

Отвечает Дмитрий Храповицкий

Если вместо больничного справка

Отвечает Серёжа Борисов

Работник не вышел на работу по болезни, но больничный лист не оформлял. Чем это может грозить работнику? И можно ли назвать прогулом?

Отвечает Роман Буфалов

Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а ...

Отвечает Илья Берменьев

Нельзя уволить сотрудника сразу после того, как он не явился на работу. ... согласился и в случае с клоуном, прогулявшим репетицию без уважительной причины.

Отвечает Даниил Побережный

Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без ... на рабочем месте во второй день может быть расценено как прогул.

Отвечает Алина Катышева

Почему у большинства людей выходные в субботу и воскресенье, и кто тогда работает в выходные дни? Куда можно пойти учиться как подмастерье без обоазования и ...

Отвечает Александр Эльбакидзе

Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно ...

Отвечает Ярослав Романов

Отпуск на один день в счет отпуска длительного, так же как и положенные свободные от работы сутки, предоставляемые за труд во время выходных и праздников, ...

Можно ли пропустить один день работы без справки? Видео-ответы

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ

Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане ...

Когда работник может уволиться без отработки?

В этом видео я расскажу Вам, при каких обстоятельствах работник может не отрабатывать положенные две недели при ...

Как откосить от пар. Как пропускать без проблем занятия в вузе без уважительной причины

Как откосить от пар. Как пропускать без проблем занятия в вузе без уважительной причины Описание: Сегодня Заострим ...

НЕ вышел на работу, и НЕ прогулял!

Поговорим про прогул.